Cumplir con el desarrollo de capacidades es una tarea de interés institucional para el ORFIS, por lo que la actualización de conocimientos, el intercambio de experiencias y el desarrollo sistemático de nuevos temas en la fiscalización, provocarán inevitablemente que el servicio que prestamos a la sociedad adquiera el calificativo de alta calidad y excelencia.
Por medio de la participación activa de los integrantes del ORFIS, podrá establecerse un calendario de actividades encaminadas al desarrollo profesional y personal, sin olvidar que para ello, también debemos aprovechar los foros y demás espacios en los cuales se aborden los temas relacionados con la fiscalización y el combate a la corrupción, pues de las propuestas propias y de la sociedad en general, podrán enriquecerse los proyectos encaminados a cumplir con la difusión de la cultura de la transparencia en la rendición de cuentas.
| 3.5.1. | Impulsar y promover la transparencia lo que permitirá contribuir al combate a la corrupción. |
| 3.5.2. | Solicitar a los integrantes de la ASOFIS, A.C., retroalimentación sobre sistemas y técnicas innovadoras, relacionados con la prevención y combate a la corrupción. |
| 3.5.3. | Apoyar a los Servidores Públicos del ORFIS, para que participen en Foros, Congresos y Talleres, relacionados con la prevención y el combate a la corrupción. |
| 3.5.4. | Exhortar a los Entes Fiscalizables para que a través de la organización de foros, congresos y talleres impulsen la cultura de la transparencia. |
